Même si les facteurs sont d’abord internationaux et nationaux, il est possible d’agir localement pour faciliter l’emploi. À condition d’être volontaristes et imaginatifs. 

Indispensables au fonctionnement des piscines, les maîtres-nageurs sauveteurs ne sont pas assez nombreux en Île-de-France. En 2015, Est Ensemble a donc mis en place, avec le Centre de ressources, d'expertise et de performance sportives d’Île-de-France, une formation d'un an en apprentissage dans ses propres piscines. 

Les apprentis de la promotion en cours peuvent s'inspirer des résultats de leurs prédécesseurs : les 12 intéressés avaient tous obtenu leur diplôme l'année dernière et 3 d'entre eux ont été recrutés dans les équipements aquatiques d'Est Ensemble. 

Deux autres exemples de formations innovantes développées par Est Ensemble pour favoriser l’emploi local :

Est Ensemble innove : acheter en mode responsable
Est Ensemble innove : numérique, tourisme, rapprocher offre et demande

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