Mardi 17 novembre, Est Ensemble a reçu les 10 structures retenues dans le cadre de l’initiative Emploi Formation Insertion. L’objectif de ces projets : aider les populations les plus éloignées de l’emploi sur le territoire à s’engager dans un parcours de réinsertion et à accéder à un emploi.

Aider les populations les plus éloignées de l’emploi à s’engager dans un parcours d’insertion

Dans le cadre de son action pour l’emploi, la formation et l’insertion, Est Ensemble vient de retenir 10 projets portés par des associations, qui ont pour objectif d’aider les populations les plus éloignées de l’emploi du territoire à s’engager dans un parcours d’insertion et à accéder à un emploi, en travaillant sur les différents freins, la remobilisation, les compétences de base…

Une cinquantaine de projets similaires ont été soutenus par Est Ensemble sur le territoire depuis 2012

Pour cette 4^ème édition, 33 projets ont été présentés, dont 21 nouveaux. Les 10 projets retenus viseront 217 bénéficiaires du territoire.

Les représentants des 10 projets retenus par Est Ensemble ont ainsi été invités mardi 17 novembre 2015 à l’Hôtel d’agglomération, en présence de Nathalie Berlu, 1^ère Vice-Présidente d’Est Ensemble, et de Sylvie Badoux, Vice-présidente d’Est Ensemble déléguée à l’Emploi, la Formation et l’Insertion.

Les 10 projets d’insertion retenus

LADOMIFA – En route vers le métier de gardien d’immeuble !

Parcours professionnalisant pour accéder au métier de gardien d’immeuble qui combine les périodes d’emploi et la professionnalisation.

14 ateliers, sur les 3 missions de travail de gardien d’immeuble :
- Hygiène de l’habitat.
- Maintenance et surveillance.
- Relations avec les locataires.

Un accompagnement social est effectué au long du parcours pour lever les freins à l’emploi.

Site de LADOMIFA

CIDFF – Femmes actrices, compétentes et citoyennes.

Accompagner un groupe de femmes vers l’autonomie et l’insertion professionnelle via des ateliers collectifs thématiques interactifs.

12 ateliers d’1/2 journée : valorisation des parcours, connaissance des droits et des dispositifs d’aide à l’emploi et à la formation, sensibilisation aux métiers porteurs, travail sur le CV et la lettre de motivation, et notamment le travail autour d’un projet citoyen en fonction des appétences des participantes.

Réunions trimestrielles avec les institutions partenaires afin d’évaluer la pertinence de l’action.

Site du CDIFF 

GRAIN DE SEL – Si Señor !

Accompagnement d’un groupe de demandeurs d’emploi de longue durée séniors pour favoriser leur développement professionnel et personnel.

3 modules de deux jours sont proposés pour :
- Savoir se présenter (travail sur l’« autobiographie raisonnée », se projeter dans l’avenir).
- S’exercer à l’entretien d’embauche avec un groupe de 15 jeunes du Campus 93, via le théâtre forum.
- Se confronter aux préjugés des recruteurs sur les seniors (interview audio de patrons d’entreprise et de responsables RH).
- Travailler la lettre de motivation.

Site de la compagnie Garin de Sel 

ETHIK SERVICES – Insertion durable vers l’emploi dans les métiers de la restauration pour les jeunes de 16 à 25 ans.

Formation courte, qualifiante et adaptée aux jeunes dans le secteur de la restauration à travers :
- L’acquisition de savoirs de base.
- La découverte de différents métiers (commis, pâtisserie, pizzaïolo, service…).
- La sensibilisation au commerce/bio-équitable.
- L’immersion en entreprise (camion gourmets…).
L’action se déroule en entrée/sortie permanente et débouchera sur la signature d’un contrat en CIU-CAE pour une durée de 12 à 24 mois et/ou un CQP.

Site d'ethik services

FAMILLE ET CITE – Service de garde d’enfants à domicile en horaires atypiques.

Le projet propose un complément de garde à domicile en horaires étendus (entre 6h et 22h) et spécifiques (week-end et jours fériés) pour permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale.
L’association vise des familles issues de quartiers prioritaires ayant des enfants de moins de 6 ans et dont l’accès et/ou le maintien dans l’emploi est difficile.
Un contrat entre l’association et la famille précise les conditions de la prestation.

Site de Famille et Cité

FEMMES RELAIS – Développer les prérequis de l’accès à l’emploi en favorisant l’accès aux soins de santé.

L’action se déroule tout au long de l’année et permet :
- des entretiens individuels sur rdv de personnes rencontrant des situations de handicap et/ou d’accès aux soins.
- des ateliers collectifs pour aborder l’accès aux soins, l’accès à l’offre de santé (la prévention bucco-dentaire, l’équilibre alimentaire, les troubles de la vue…) et la recherche d’emploi.
Les participants pourront bénéficier des ateliers sociolinguistiques, des cours d’informatique et des sorties culturelles de l’association.

http://femmesrelais.fr

URBAN DECO CONCEPT – Passerelle vers l’emploi dans le secteur de la peinture

Action de 3 mois qui vise :
- La découverte des métiers de la peinture et l’acquisition d’une pré-qualification de peintre.
- La maîtrise des savoirs de base d’un peintre et la connaissance des conditions de travail.
- Le développement de la mobilité.
- La connaissance des codes sociaux et du statut de salarié.
Un travail en binôme jeune/senior permettra de valoriser l’expérience de chacun (métiers, nouveaux modes de communication…)

Site d'Urban Déco Concept 

SENS DE L’HUMUS – Découverte des métiers et soutien à l’activité du jardin solidaire.

Parcours de remobilisation et de découverte des métiers dont l’objectif est de faciliter la réinsertion sociale et/ou professionnelle de publics en difficulté.
L’action comporte deux volets :
- Découverte des métiers : 2 sessions sur 5 semaines avec des groupes de 8 à 10 personnes.
- Soutien à l’activité du jardin solidaire, pour permettre de se reconstruire en exerçant une activité pratique de jardinage nature en groupe (ateliers de remobilisation).

Site du Sens de l'Humus

JEAN-LUC FRANÇOIS – Formation « en mode couture »

Chantier école pour former aux métiers d’excellence de la couture à travers la réalisation d’une commande d’une série de 12 pièces.
La formation comporte 5 modules :
- Connaissance de base.
- Acquisition des points à la main.
- Acquisition des points à la machine.
- Initiation à la retouche.
- Immersion en entreprise.
L’objectif final est l’accès à une formation qualifiante (contrat en alternance ou emploi direct).

Site de l'association Jean-Luc François

MOOVE  - Dynamique d’emploi au service des femmes

Améliorer l’employabilité d’un groupe de femmes en faisant appel au cirque et au théâtre :
- Initiation aux arts du cirque avec l’académie Annie Fratellini.
- Initiation au théâtre avec le Nouveau Théâtre de Montreuil pour travailler la communication, la voix, la présentation.
- Atelier de découverte des métiers, animé par la fondation Face.
- Atelier sur le projet professionnel.